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[re] 2019 Ncs기본서 질문드려요
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  9. 2019. 05. 03
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안녕하세요. 공취달 담당자입니다.

우선 답변이 늦어져 불편을 드린 점, 대단히 죄송합니다.

문의해주신 3개의 문항을 검토해보았으며 그와 관련하여 답변을 드립니다.

 

1. 조직이해능력 19번 문제

 

2019 NCS 기본서 1쇄의 경우, 제시된 표의 연도가 2016년과 2017년으로 표기되어 있습니다.

그리고 선지는 그와 대응되지 않으므로 1쇄의 경우, 교재 상 문제가 있었습니다.

이러한 점은 2쇄에서는 정상적으로 수정되어 반영이 되었습니다.

 

다만, 도서자료실의 정오표에는 이러한 점이 공지되어 있지 않습니다.

따라서 문의자분께 불편을 드린 점, 사과를 드리며

기프티콘을 발송해드리려고 합니다.

 

gongchidal@naver.com으로 메일 주소를 알려주시면 기프티콘 발송해드리겠습니다.

문항을 꼼꼼히 검토해주신 점, 감사합니다.

 

 

2. 조직이해능력 31번

 

제시된 상황에서, 회사는 이윤추구를 기업의 본질로 이해하고 있습니다. 따라서 고령자 친화 기업으로서 어르신 채용에 힘쓰고 있다는 점,

그리고 고령자 채용과 관련한 정부 지원금이 제공되지 않는다는 점을 고려할 때, 2번의 경영전략이 적절하다고 판단할 수 있습니다.

즉, 고령사회 진입으로 경제의 역동성이 낮아지면 사회적 변화에 대처하기 위하여 정부는 조치를 취하게 될 것이므로 노인 일자리 창출 투자는,

장기적으로 국가적 지원을 받기 위한 이윤추구 전략으로서 적합하다고 볼 수 있겠습니다. 그리하여 2번 선지가 답이 됩니다.

 

혹여 설명이 부족하다면, 추가로 보충해서 다시 답변드리겠습니다.

 

3. 조직이해능력 33번

 

해당 문항에 제시된 표의 Weakness 영역을 보시면, '대주주의 사회적 물의로 인한 이미지 타격'이라는

'오너리스크'와 관련된 상황이 제시되어 있습니다. 따라서 국내 패밀리 외식시장의 성장세와 더불어

이러한 점은 약점은 성장전략의 걸림돌이 되기 때문에 브랜드 이미지를 제고하는 W-O 전략이

적합하다고 판단됩니다.

(또한 소외계층 아동부터 퇴직 가장까지 지원함으로써 패밀리 레스토랑의 업종에 걸맞은 사회봉사 마케팅을 실시한다고 볼 수 있겠습니다.)

 

-

 

문의주신 부분에 대해서 이와 같이 답변을 드리며

상기한 바와 같이 gongchidal@naver.com으로 메일 주소를 알려주시면 대단히 감사드리겠습니다.

 

 


======================== [원문 내용] ========================
조직이해능력 19번에 문제에서는 2016년~2017년까지 되어있는데 답안지는 2018까지 되어있어서 헷갈리네요. 문제가 잘못된 것인지 아니면 제가 이해를 못하는것인지 질문드립니다. 그리고 조직이해능력 31번에 왜 답이 2번이 되는지 답안지를 봐도 이해가 되지않아 질문드려요~ 마지막으로 조직이해능력33번에서 4번은 알겠는데, 1번이 왜 맞는지 조금 헷갈려서 그런데 설명해주시면 감사합니다. 질문이 많아 죄송합니다~

 

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